Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant HRIS
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant HRIS talentat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru implementarea, configurarea și optimizarea sistemelor informatice de resurse umane (HRIS) pentru a sprijini procesele de resurse umane și pentru a îmbunătăți eficiența operațională. Veți colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane, IT și management pentru a înțelege cerințele de afaceri și pentru a oferi soluții tehnologice adecvate.
Responsabilitățile principale includ analiza nevoilor organizaționale, recomandarea și implementarea soluțiilor HRIS, asigurarea integrării cu alte sisteme și instruirea utilizatorilor finali. De asemenea, veți fi implicat în gestionarea actualizărilor de sistem, rezolvarea problemelor tehnice și oferirea de suport continuu pentru utilizatori.
Pentru a avea succes în acest rol, trebuie să aveți o înțelegere solidă a proceselor de resurse umane, experiență în implementarea și administrarea sistemelor HRIS și abilități excelente de comunicare și rezolvare a problemelor. Cunoașterea legislației muncii și a celor mai bune practici în domeniul resurselor umane este un avantaj.
Dacă sunteți pasionat de tehnologie și resurse umane și doriți să contribuiți la îmbunătățirea proceselor organizaționale prin soluții inovatoare, vă încurajăm să aplicați pentru acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Implementarea și configurarea sistemelor HRIS conform cerințelor organizaționale.
- Asigurarea integrării HRIS cu alte sisteme utilizate în companie.
- Oferirea de suport tehnic și instruire utilizatorilor finali.
- Monitorizarea performanței sistemului și propunerea de îmbunătățiri.
- Colaborarea cu echipele de resurse umane și IT pentru optimizarea proceselor.
- Gestionarea actualizărilor și mentenanței sistemului HRIS.
- Analizarea și raportarea datelor pentru a sprijini deciziile de afaceri.
- Asigurarea conformității cu reglementările și politicile interne.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în implementarea și administrarea sistemelor HRIS.
- Cunoștințe solide despre procesele de resurse umane și legislația muncii.
- Abilități excelente de analiză și rezolvare a problemelor.
- Experiență în integrarea sistemelor HRIS cu alte platforme IT.
- Capacitatea de a instrui și sprijini utilizatorii finali.
- Abilități bune de comunicare și colaborare cu echipele interne.
- Cunoștințe despre securitatea datelor și protecția informațiilor personale.
- Diplomă în resurse umane, informatică sau un domeniu relevant.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în implementarea sistemelor HRIS?
- Cum ați gestionat o situație dificilă legată de un sistem HRIS?
- Ce strategii folosiți pentru a asigura integrarea eficientă a HRIS cu alte sisteme?
- Cum abordați instruirea utilizatorilor finali pentru utilizarea unui nou sistem HRIS?
- Puteți oferi un exemplu de îmbunătățire a unui proces HR prin utilizarea HRIS?
- Cum gestionați problemele tehnice și cerințele de suport pentru utilizatori?
- Ce factori luați în considerare atunci când selectați un nou sistem HRIS?
- Cum vă mențineți la curent cu cele mai recente tendințe în tehnologia HRIS?
